阿里的P8是什么级别？

阿里的P8是什么级别？P1-P3是阿里的低端岗位，需求很少。大部分的阿里集团成员都是在P4-P8之间，这也是阿里员工中所占比例最大的部分。作为阿里刚刚入职的校招生，不论是学士还是硕士，非技术岗一般定位P4级，技术岗一般定为P5级别。博士入职一般定为P6级别。进入阿里之后，再根据实际工作中的表现，进行逐级提升。

阿里岗位级别晋升条件：

1、 晋升资格：上年度KPI达标;

2、 主管提名(KPI不达标主管不会提名);

3、 晋升委员会面试(晋升委员会组成一般是合作方业务部门资深人士、HRG、所在业务线管理人员等组成)

4、 晋升委员会投票

阿里的校招生大部分人可以两年升到P6。之后的晋升就会越来越困难了。P6中有一半人可以在五年内升到P7，从P7升入P8非常困难，据说三十个P7才能晋升一个P8。

阿里的P8岗位要求是能够独立带项目，能够独立解决业务结构、引用架构、功能决策、技术选型、协作分工这些问题的。总体而言，阿里P8级别是有能力去担任中大型互联网公司的技术总监或者小公司CTO的。